Au travail
Allah au boulot
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Cet article est issu du numéro 36 de Philosophie magazine « 36 - février 2010 », en kiosque le 21 janvier 2010. Découvrez le sommaire et commandez ce numéro.
Face à la pratique de l’islam, les entreprises oscillent entre stigmatisation et laxisme. Les principes de laïcité et de tolérance ne peuvent-ils pas s’appliquer dans la vie professionnelle ?
Fayçal est furieux : le manager de cet ingénieur en bâtiment lui annonce tout sourire qu’il aménage les horaires à l’occasion du ramadan « pour lui et les autres ». Seul hic, l’intéressé n’est pas pratiquant ni même croyant. « Je n’imagine pas qu’un DRH puisse un jour déclarer à une équipe : “Aujourd’hui, on commémore la montée de Jésus au ciel, donc nous finirons à 15h !” » À l’inverse, dans une entreprise de fournitures, le jeune Abdelhack arrache les affiches de la cafétéria, au motif que sa religion interdit de voir le dessin de silhouettes vivantes. Son chef d’équipe laisse faire, tout en déplorant « le manquement à la laïcité » de son employé.
« Difficile pour les managers de se prononcer même après une formation à la diversité »
